Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar, convencer e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação.
Há pessoas que exercem uma liderança natural, outras que precisam aprender a fazer isso. Em grupos de líderes, inclusive. Há sempre aquele que se destaca dos outros, é sempre assim.
Seja muito crítico e honesto nas respostas, não se subestime mas também não se superestime. Em todos os grupos existem lideranças naturais e o objetivo aqui é determinar o quanto isso ocorre com você, mas lembre-se que há sempre muito mais liderados do que líderes.
Um grande líder domina o tempo todo, sabe transmitir e consegue inúmeros seguidores sem deixar dúvidas. Nunca deixa nada e ninguém sem resposta. Minimiza os problemas e maximiza soluções e resultados. Num ambiente de trabalho sabe ser profissional e consegue respeito de todos, sem intimidade e sem inimizades, para ter autonomia e saber cobrar e falar quando necessário, sem misturar as estações.
O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Se este é o seu caso, é hora de arregaçar as mangas e descobrir formas de aprimorar o relacionamento e alcançar cada vez mais os resultados.
Texto: Katia Ungretti
